CIRCO DE LAS MARIPOSAS

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Profesiones mas buscadas

Las 6 profesiones más buscadas.
Para 2010 existen algunas profesiones que tendrán gran demanda y que pueden escapar a la recesión laboral. De acuerdo con un estudio de la consultoría de recursos humanos Adecco, entre las áreas más cotizadas están: promoción y ventas, tecnología de la información, farmacéutica, el rubro financiero y legal, e ingeniería y técnica.
La coordinadora de Graduados de la Universidad Panamericana (UP), Elly May Alba, reconoce que estos ámbitos están en la mira de los reclutadores porque el momento que vive el país así lo demanda. Se necesitan contadores, economistas y abogados que ayuden a las organizaciones a mantenerse al día con los cambios fiscales y financieros en el país, para que éstas tomen mejores decisiones.
En esos sectores también se encuentran las mejores ofertas salariales para becarios y recién egresados. Aunque depende de las características del estudiante y la compañía, en el primer caso el apoyo oscila entre los 6,000 y 10,000 pesos, y en 15,000 pesos para quien es contratado.
La investigación de Adecco arroja que estos serán las seis tareas laborales con mayor empuje en el mercado laboral.
Ejecutivo de ventas
Este profesional debe tener un conocimiento profundo del ámbito comercial. Cada empresa suele tener un perfil propio para sus ejecutivos, adaptándolos a las necesidades de su mercado meta, y las características de sus productos o servicios. Entre sus principales funciones están la prospección, atención y seguimiento a clientes. Las características que se necesitan cumplir son las siguientes:
- Formación: licenciatura en áreas económico-administrativas, aunque se pueden considerar otras según el sector.
-Idiomas: inglés intermedio-avanzado.
- Experiencia: para este perfil se exige al candidato entre 1 a 3 años de experiencia en el medio.
- Aptitudes: debes reunir competencias comerciales muy desarrolladas, como facilidad de expresión, de palabra y de establecer relaciones interpersonales. Además de tener una alta capacidad de negociación y orientación a objetivos. Se valora que el profesional sea proactivo, dinámico, organizado, además de contar con disposición para trabajar en equipo y gusto por el servicio y la atención a clientes.
- Retribución: el sueldo promedio se sitúa en el rango de entre los 10,000 y 20,000 pesos mensuales, a ello se agregan comisiones y las prestaciones que otorgue la empresa.
Ingeniero en soporte técnico
Es de suma importancia dentro de cualquier empresa porque ayuda a resolver los problemas que se puedan presentar a los usuarios, mientras utilizan algunos programas o dispositivos. Algunas de sus principales funciones son dar mantenimiento preventivo y correctivo para computadoras y servidores; instalar sistemas operativos, paquetería y antivirus, así como llevar a cabo la configuración y soporte del correo electrónico.
- Formación: licenciatura o carrera técnica en sistemas computacionales, informática o informática administrativa.
-Idiomas: inglés avanzado.
- Experiencia: mínimo un año en el área.
- Aptitudes: capacidad para solucionar problemas, actitud de servicio, facilidad para aprender nuevas tecnologías, excelente comunicación, tolerancia al trabajo bajo presión, además de un buen manejo del estrés y conflictos. También debe ser una persona organizada, flexible y paciente, por la cantidad de trabajo que se le presenta.
- Retribución: el promedio está entre los 10,000 y 20,000 pesos mensuales, más las prestaciones.
Químico analista
En la industria farmacéutica es el responsable de vigilar los procesos efectuados en las líneas de fabricación. A su vez, verifica las directrices de calidad en fabricación, revisa los expedientes de lote para dar el dictamen del producto. Es el responsable de la formulación de nuevos medicamentos, sólidos, semisólidos e inyectables. Asegura que se cumplan las buenas prácticas de laboratorio, de manufactura, seguridad e higiene, y cuestiones ambientales en el laboratorio según las regulaciones. Cuando se detecta un resultado atípico o fuera de especificación dentro de su área, investiga y reporta conforme a las necesidades regulatorias y políticas internas. Actualiza y revisa planes de inspección de acuerdo a normas vigentes.
- Formación: ingeniero químico o químico fármaco biológico.
- Idiomas: inglés avanzado.
- Experiencia: mínimo 2 años en la industria farmacéutica en áreas de calidad en análisis químicos, manejo de equipos de laboratorio, revisión de materia prima, análisis y emisión de certificados de producto terminado. También se pide conocimiento en emisión de documentos, manufactura, producción, seguimiento y estándares de calidad. Debe saber validar equipo e instalaciones farmacéuticas y procesos de fabricación y tener conocimientos de los principios básicos de operación de equipos de acondicionamiento y producción, así como de control de calidad, más el manejo de equipos y base de datos de laboratorio. Se requiere conocer el funcionamiento de los equipos e instrumentos del laboratorio. Necesita contar con estudios en estabilidad, protocolos y reportes, sistemas y normas de calidad ISO 9000 ISO 14000, técnicas estadísticas, desarrollo de formulas y de protocolos de producto.
- Aptitudes: organizado, responsable, con capacidad de toma de decisiones, buena comunicación oral, ser proactivo y dinámico, con orientación al negocio y las necesidades del cliente.
- Retribución: entre 10,000 y 11,000 pesos, con prestaciones superiores, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos, seguro de vida, plan de vida y carrera.
Auxiliar contable
Es el encargado de realizar registros contables y pólizas. Apoya en la presentación de estados financieros, elaborando asientos de contabilidad, facturas y otros documentos administrativos.
- Formación: licenciado en contaduría titulado.
- Experiencia: mínima comprobable de 3 años en el área de contabilidad general, con manejo a buen nivel de LSS, Infonavit, conciliaciones bancarias, depuración de cuentas, actualización de impuestos, elaboración de pólizas contables, de estados financieros, cálculo de SDI, IDESE, ISR, IVA, IETU, impuestos, salario y asimilados, declaraciones mensuales y anuales, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y facturación, Además, conocimiento amplio de controles internos; revisión y toma física de inventarios y nómina y del departamento de compras; manejo de inventarios físicos; revisión de controles internos de los distintos departamentos y de gastos y control de los mismos; en vigilancia de la operación total de la empresa; y verificación de entradas y salidas. Se piden también conocimientos fiscales actualizados, saber cálculo y pago de impuestos federales y estatales (ISR, IVA, IMPAC, ISPT, IMSS, Infonavit, impuesto sobre nominas), saber recibir y dar seguimiento a requerimientos del SAT, Infonavit, IMSS, elaborar; analizar y presentar estados financieros; atender a auditores de SHCP y externos; capturar la contabilidad en general; hacer análisis contables, facturación, pólizas de ingresos y de egresos; realizar movimientos bancarios, depreciaciones, amortizaciones y estados financieros.
- Edad: de 25 a 35 años
- Aptitudes: trabajar con orientación a resultados, honesto, con actitud de servicio, iniciativa, disciplinado, trabajo en equipo, responsable, organizado, proactivo, dinámico y saber manejar conflictos.
- Retribución: 15,000 pesos mensuales, más prestaciones de ley, capacitación y seguro de vida (opcional).
Ingeniero de procesos
Tiene la responsabilidad de supervisar directamente el cumplimiento de los distintos pasos del proceso de producción, a fin de perfeccionarlos, evitar desviaciones y aumentar la productividad.
- Formación: ingeniería mecánica / eléctrica /electrónica /industrial o afín.
- Experiencia: saber sobre la norma de calidad ISO, interpretación de planos, Lay out, toma de tiempos y movimientos. Conocimiento de máquinas CNC y herramientas, implementación de mejoras en línea de producción (fundición y mecanizado).
- Aptitudes: proactivo, con excelente actitud hacia los proveedores, liderazgo y gran capacidad de análisis.
- Competencias: enfocado a resultados, trabajo bajo presión, comunicación, ser ordenado.
- Retribución: la compensación puede variar entre los 17,000 y 27,000 pesos mensuales, según funciones, zona y empresa donde labore. A esto se agrega el paquete de prestaciones de la empresa.
Y la ‘joya de la corona' para empleos:
Chief Information Officer (CIO)
Lo que una empresa busca en su próximo CIO es a una persona que se haga responsable de la automatización de funciones y de proveer información a todas las áreas de la compañía al menor costo. Que planee, desarrolle y dirija el análisis de los sistemas y programas informáticos, determinando la aplicación de nuevos sistemas y la factibilidad de mecanizar o computarizar nuevos trabajos. Otro de sus objetivos debe ser recomendar sustituciones o mejoras en el equipo de acuerdo a los requerimientos de la compañía.
- Formación: licenciatura en tecnologías de la información, sistemas computacionales o informática. Deseable tener una maestría o especialidad en sistemas de información y telecomunicaciones. Además de certificación de administración de proyectos e inglés avanzado.
- Experiencia: mínimo 5 años en alguna posición similar, o como gerente de TI o sistemas.
- Aptitudes: Debe ser capaz de administrar proyectos de manera simultánea, de lograr la integración de equipos de trabajo y definir la estrategia tecnológica del grupo, para poder lograr beneficios en la operación de sistemas. Necesita contar con habilidades como toma de decisiones, iniciativa, liderazgo, orientación al cliente, a resultados, visión de negocios, análisis y ser innovador.
- Retribución: El ingreso promedio, según el tamaño de la empresa y la ciudad o Estado donde se encuentre, puede variar entre 90,000 y 140,000 pesos mensuales, incluyendo prestaciones garantizadas y no garantizadas.

Investigarán efecto en indígenas de lectura apocalíptica de calendario Maya

Un grupo de antropólogos mexicanos iniciará en marzo una investigación en México y Guatemala para medir efectos entre indígenas Maya de la interpretación apocalíptica que Occidente hizo de su calendario, a partir del film estadounidense '2012', y que consideran errónea.
Un grupo de antropólogos mexicanos iniciará en marzo una investigación en México y Guatemala para medir efectos entre indígenas Maya de la interpretación apocalíptica que Occidente hizo de su calendario, a partir del film estadounidense '2012', y que consideran errónea.
"En la forma de pensar de los mayas, se trata sólo de un momento cíclico que tiene fin. Los mayas nunca conceptualizaron esto como una fecha catastrófica", explica José Huchim, un arqueólogo y miembro de la comunidad maya.
"Es preocupante que a la visión de nosotros como mayas le estén dando otro significado", lamentó Huchim, investigador del estatal Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) de México en entrevista con la AFP.
"Lo que en realidad pronosticaron los mayas acerca de esta fecha es que iba a descender una deidad asociada con la guerra, pero no existe de ninguna manera un final del conteo del tiempo", explica Guillermo Bernal, investigador del Centro de Estudios Mayas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Los expertos rechazan interpretaciones como la del libro 'El testamento maya' de Steve Alten, que ha vendido 10 millones de ejemplares y dio origen al film estadounidense, que pretenden que los mayas anunciaron que el mundo acabará el 21 de diciembre de 2012.
Investigadores se trasladarán en marzo al estado mexicano de Yucatán (sureste) y a Guatemala donde contactarán con los chamanes de las comunidades mayas para evaluar cómo se están preparando para el 2012 y si sus previsiones se han visto afectadas por la publicidad generada alrededor de la película.
La principal preocupación de los investigadores es que esas interpretaciones sirvan para apoyar la penetración de sectas religiosas entre los indígenas.
"Ha habido ejemplos en la historia reciente de sectas que utilizan este tipo de interpretaciones apocalípticas para incitar a suicidios colectivos", recuerda Bernal.
De acuerdo con cifras oficiales, la población maya en México asciende a casi 1,5 millones, concentrada en la Península de Yucatán. En Guatemala se estima que los descendientes de los antiguos mayas constituyen el 40% de los 13 millones de habitantes.
En 2012, según una estela (piedra grabada) encontrada en Cobá, una zona arqueológica del estado mexicano de Quintana Roo (este), concluye la actual era del calendario maya que se inició 3.144 años antes de nuestra era.
El llamado 'calendario de la cuenta larga' fue creado por los mayas para registrar fechas específicas de su pasado y futuro que quedaron grabadas en estelas. Ese calendario está divido en 13 bactunes, ciclos de tiempo de 144.000 días, y el 21 de diciembre de 2012 concluye el último. Pero eso no significa que se termine el mundo, explica Bernal.
"Luego inicia el bactún 14, la cuenta del tiempo continúa. Por ejemplo, en Palenque (zona arqueológica de Chiapas, sureste) existe una estela que registra una fecha que se va a un futuro más lejano: el año 4772 de nuestro calendario en el que se menciona el aniversario de un gobernante de esa ciudad maya", refiere Bernal.
El especialista lamentó también que entre todas las interpretaciones occidentales sobre la estela de Cobá no haya una sola que exprese "el verdadero sentir de los mayas".
"Desgraciadamente, con la tecnología surgen más este tipo de ideas que las verdaderas formas de pensar de los mayas, así que estamos seleccionando a un grupo de chamanes para conocer cómo viven los mayas este cambio de ciclo", añadió.
Inf. Tomada de: http://verde.latam.msn.com/articulo_afp.aspx?cp-documentid=23413491
AFP, Actualizado: 08/02/2010

CULTURA OLMECA

CULTURA OLMECA
El pueblo del jaguar
Hace más de 3000 años, entre 1200 y 400 a.C., en Mesoamérica ocurrieron el apogeo y la decadencia de la cultura olmeca, una de las grandes civilizaciones del México antiguo. Los olmecas, “los que habitan la tierra de hule”, fueron capaces de recoger y sintetizar las pautas culturales que por siglos se habían desarrollado en el área. Aun después de la caída de sus grandes centros, sus logros serían parte importante de la cultura mesoamericana.
Entre las contribuciones que han llevado a considerar a la olmeca como la “cultura madre” de Mesoamérica se encuentran: los primeros edificios ceremoniales, construidos de acuerdo con un plan bien determinado; la estructura social, capaz de organizar grandes obras; el primer y bien definido estilo artístico, plasmado lo mismo en pequeños objetos que en colosales esculturas; el dominio de la talla de piedras de gran dureza; un ritual fundamental: el juego de pelota; así como el desarrollo de sistemas calendáricos y de escritura.
El término olmeca se utiliza para designar a una cultura arqueológica que tuvo su apogeo en el Preclásico Medio (1200-400 a.C.). El gran asentamiento olmeca más antiguo fue San Lorenzo, tras cuyo declive su lugar fue ocupado por La Venta, al que siguió Tres Zapotes. Las investigaciones recientes han demostrado que su desarrollo no se circunscribió a la llamada área nuclear y hasta han sugerido la posibilidad de que algunos aspectos característicos de lo olmeca hayan aparecido primero entre grupos de otras regiones, como Chiapas y Oaxaca.
Las húmedas tierras del sur de Veracruz y el oeste de Tabasco fueron el escenario en donde la cultura olmeca se expresó con mayor intensidad. La mayoría de la escultura monumental conocida –cabezas colosales, altares o tronos, estelas y otros monumentos esculpidos en piedra– fue encontrada en esa región. En un lapso de poco más de 800 años (entre 1200 y 400 a.C.), en este rico ambiente surgieron, se desarrollaron y finalmente decayeron los sitios olmecas más importantes que hoy en día se conocen, como San Lorenzo, Laguna de los Cerros, La Venta y Tres Zapotes. Aunque todavía no se conoce el número preciso de sitios arqueológicos del área, la densidad de población olmeca era bastante alta. La mayoría de las poblaciones se ubicaron en colinas bajas o mesetas, cerca de los ríos, lo que permitió el acceso inmediato a las fértiles tierras inundables.

Una de las características fundamentales de la sociedad olmeca es que fue capaz de trascender la llamada área nuclear, situada en la costa del golfo de México, para conformar el primer complejo cultural de alcance mesoamericano. Si bien hay diversas interpretaciones sobre las causas que dieron lugar a la distribución mesoamericana de la cultura olmeca, tal vez ésta fue producto de una amplia red de relaciones que incluía tanto contactos políticos entre las elites como el intercambio de una amplia gama de productos. Es posible que productos de las costas, como conchas marinas, plumas de aves tropicales, algodón y cacao, fueran intercambiados por serpentina, jade, obsidiana y otras rocas y minerales, todas materias primas utilizadas en la elaboración de bienes de prestigio. A la larga, tras una primera etapa de dispersión de elementos olmecas –como consecuencia del intercambio de bienes y materias primas–, se dio un proceso de establecimiento de enclaves para asegurar su adecuado flujo hacia la zona nuclear.
La olmeca fue una sociedad en la que la organización política y la cosmología alcanzaron una elaboración sin paralelo hasta entonces. El estilo olmeca se distingue por una serie de motivos simbólicos y otros rasgos estilísticos que, en su gran mayoría, reflejan la existencia de una organización política en la que el elemento central era la legitimación del gobierno por medio de su pertenencia al ámbito de lo divino.
Es tal la cantidad de escultura monumental en el área del golfo, que se puede señalar que allí se originó esa práctica cultural. Hacia 900 a.C. era una tradición que se había extendido hacia otras áreas, en las que existían ejemplos de escultura monumental. Las llamadas cabezas colosales parecen ser exclusivas de la zona nuclear. Estos grandes monolitos, de los que se conocen 17, representaban a gobernantes con el suficiente poder para legitimar de modo tan espectacular su poder y proclamar su rango.